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01關(guān)于我們

泰安市時(shí)代儒商經(jīng)貿(mào)有限公司成立于2010年，是一家以大眾百貨定位連鎖運(yùn)營(yíng)的商業(yè)企業(yè)，以自營(yíng)模式為主運(yùn)作大型賣(mài)場(chǎng)。公司發(fā)展涉及全資開(kāi)店、品牌輸出、合作共建等多種發(fā)展模式，以“大眾百貨、綜合超市、餐飲、娛樂(lè)配套”的業(yè)態(tài)組合，建設(shè)時(shí)尚豐盛，服務(wù)的大型商場(chǎng)。公司創(chuàng)建8年來(lái)，通過(guò)不斷探索，打造出的治理模式和管理體系。迄今擁有已開(kāi)業(yè)商場(chǎng)6家，運(yùn)輸公司1家，餐飲公司2家。徐家樓店、泮河小鎮(zhèn)店正在籌備中，即將開(kāi)業(yè)。公司始終堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的企業(yè)理念，以企業(yè)文化參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，以獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)理念和商業(yè)模式贏得了廣大消費(fèi)者的認(rèn)可。

2010年9月 新時(shí)代商廈五馬店開(kāi)業(yè)

2012年12月 新時(shí)代商廈寶龍店開(kāi)業(yè)

2015年10月 新時(shí)代商廈寧陽(yáng)店開(kāi)業(yè) 新時(shí)代超市泰安萬(wàn)達(dá)店開(kāi)業(yè)

2018年11月 新時(shí)代超市菏澤萬(wàn)達(dá)店開(kāi)業(yè)

泮河小鎮(zhèn)店和徐家樓店正在籌備中

02我們的團(tuán)隊(duì)

03我們的工作環(huán)境

04我們的特色培訓(xùn)

時(shí)代儒商致力于學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，著眼于全員素質(zhì)的提高和人力資源的配伍與儲(chǔ)備，不依靠“能人”，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)，讓平常人創(chuàng)造出不平常的業(yè)績(jī)。時(shí)代儒商企業(yè)文化講到:成功的企業(yè)永遠(yuǎn)是學(xué)校，員工永遠(yuǎn)做學(xué)生。我們充分發(fā)揮學(xué)習(xí)型組織特色，通過(guò)每日班前會(huì)學(xué)習(xí)、每周業(yè)校課培訓(xùn)以及師傅帶徒弟的現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍；同時(shí)也通過(guò)組織各種服務(wù)、業(yè)務(wù)、管理方面的比賽，邀請(qǐng)專家授課，讓更多的員工參與到學(xué)習(xí)中來(lái)，進(jìn)而提升干部和員工的服務(wù)技能、業(yè)務(wù)能力和管理能力，更加深入鉆研本職工作，提高崗位認(rèn)知度，努力提高對(duì)本職工作的水平，打造團(tuán)隊(duì)。更是定期組織員工座談會(huì)，征集員工對(duì)企業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)和建議，增強(qiáng)干部員工的自我認(rèn)同感和歸屬感。

05招聘崗位

招工（代招）

商品部經(jīng)理

任職資格：

1、年齡25—38周歲

2、大專及以上學(xué)歷

3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬條件

薪資待遇：4000—4400元/月+差旅補(bǔ)助+獎(jiǎng)金，年薪6—10萬(wàn)。

業(yè)務(wù)管理主任

任職資格：

1、年齡18—38周歲

2、大專及以上學(xué)歷

3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬條件

薪資待遇：2700—3300元/月+差旅補(bǔ)助+獎(jiǎng)金，年薪4.5—6萬(wàn)。

導(dǎo)購(gòu)員

任職資格：

1、年齡18—38周歲

2、高中（中專）及以上學(xué)歷

3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬條件

薪資待遇：2000—4000元/月+提成+加班費(fèi)+500元男員工特殊崗位補(bǔ)貼

記賬員

任職資格：

1、年齡18—38周歲

2、高中（中專）及以上學(xué)歷

3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬條件

收銀員

任職資格：

1、年齡18—38周歲

2、高中（中專）及以上學(xué)歷

3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬條件

薪資待遇：2100—4100元/月+提成+加班費(fèi)

會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)管理

任職資格：

1、年齡18—38周歲

2、大專及以上學(xué)歷

3、持有會(huì)計(jì)資格證書(shū)

4、財(cái)會(huì)相關(guān)

薪資待遇：2500—4200元/月

電工

任職資格：

1、年齡18—38周歲

2、高中（中專）及以上學(xué)歷

3、持有電工證

薪資待遇：2800—3200元/月

保安員

任職資格：

1、年齡18—38周歲

2、高中（中專）及以上學(xué)歷

3、視力正常，身高1.75m以上

薪資待遇：

2200—2800元/月+值班補(bǔ)貼+視客為友補(bǔ)貼（200元—500元）

超市/百貨儲(chǔ)備干部

職責(zé)描述：面試通過(guò)后由公司高層管理干部親自關(guān)注、培養(yǎng)，從對(duì)應(yīng)的門(mén)店基層崗位做起，未來(lái)培養(yǎng)成職業(yè)經(jīng)理人，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、商品經(jīng)營(yíng)、日常運(yùn)營(yíng)管理等管理工作。

任職資格：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷

2、能夠服從公司派遣

3、有培養(yǎng)潛質(zhì)

裝修施工經(jīng)理

職責(zé)描述：負(fù)責(zé)新建及營(yíng)業(yè)中商廈的裝修施工管理及驗(yàn)收工作

任職資格：

1、裝修施工相關(guān)；

2、有配電基礎(chǔ)

3、會(huì)CAD、3D繪圖者優(yōu)先；

4、本科及以上學(xué)歷

5、能夠服從公司派遣

財(cái)務(wù)經(jīng)理

職責(zé)描述：

1、落實(shí)并推動(dòng)公司制定、完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度及財(cái)務(wù)內(nèi)控制度；

2、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算、編制財(cái)務(wù)報(bào)表；

3、做好財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析，為經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)；

4、合理制定納稅方案；提高資金使用效率，降低資金成本

任職資格：

1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)，有會(huì)計(jì)證。

2、本科及以上學(xué)歷

3、能夠服從公司派遣

人力資源部經(jīng)理

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃，配合公司發(fā)展儲(chǔ)備充足人員。

2、優(yōu)化各部門(mén)人員結(jié)構(gòu)，對(duì)人力資源進(jìn)行合理配置。

3、負(fù)責(zé)員工的招聘、分配、調(diào)動(dòng)及離職手續(xù)的辦理。

4、制定薪酬激勵(lì)政策。

任職資格：

1、人力資源、勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)

2、本科及以上學(xué)歷

3、能夠服從公司派遣

設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)理

職責(zé)描述：對(duì)于新時(shí)代商廈工程項(xiàng)目中消防、空調(diào)、電氣施工現(xiàn)場(chǎng)的管理。

任職資格：

1、具備消防電氣和消防水識(shí)圖能力。

2、具備火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警主機(jī)設(shè)備的簡(jiǎn)易編程能力。

3、本科及以上學(xué)歷

4、能夠服從公司派遣

消防工程師

職責(zé)描述：

1、按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范對(duì)各店消防系統(tǒng)進(jìn)行定期監(jiān)測(cè)、維護(hù)、評(píng)估，為各店消防系統(tǒng)正常使用提供支持，及時(shí)排除出現(xiàn)的故障隱患。

2、制定消防系統(tǒng)改造工程方案，對(duì)消防施工質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)督管理。

任職資格：

1、機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化

2、本科及以上學(xué)歷

3、能夠服從公司派遣

暖通工程師

職責(zé)描述：

1、按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范對(duì)各店消防系統(tǒng)進(jìn)行定期監(jiān)測(cè)、維護(hù)、評(píng)估，為各店空調(diào)及新風(fēng)系統(tǒng)正常使用提供支持。

2、制定消防系統(tǒng)改造工程方案，對(duì)消防施工質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)督管理。

任職資格：

1、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程或機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化

2、有CAD繪圖基礎(chǔ)

3、本科及以上學(xué)歷

4、能夠服從公司派遣

06福利待遇

1、公司協(xié)助住宿（費(fèi)用自理）

2、企業(yè)為正式員工繳納社保（五險(xiǎn)）

3、公司提供帶薪婚喪假、年休假，每月四天帶薪休假

4、公司重視大學(xué)生的培養(yǎng)，根據(jù)各人特長(zhǎng)和意愿并結(jié)合企業(yè)的發(fā)展需要為其設(shè)計(jì)相應(yīng)的職業(yè)生涯規(guī)劃。

5、二本及以上本科院校大四實(shí)習(xí)生試用期薪酬（3600元）

6、二本畢業(yè)生工資（4200元）

7、一本畢業(yè)生工資（4600元）

8、985/211相關(guān)院校畢業(yè)生學(xué)生（5500元）

9、普通院校畢業(yè)研究生薪酬（6000元）

07企業(yè)文化

用人理念：人人是人才，賽馬不相馬。

服務(wù)理念：視顧客為親友，做顧客的好參謀。

經(jīng)營(yíng)理念：以做事業(yè)之心態(tài)做企業(yè)，以大商之標(biāo)準(zhǔn)做商人。

管理理念：軍隊(duì)、學(xué)校、家庭

企業(yè)愿景：成為中國(guó)的商業(yè)企業(yè)，讓越來(lái)越多的員工實(shí)現(xiàn)成功人生。

企業(yè)使命：讓顧客得到更多實(shí)惠；讓企業(yè)得到更好發(fā)展；讓員工享有成功人生。

企業(yè)核心價(jià)值觀：?jiǎn)T工成功是企業(yè)大的成功。

06聯(lián)系我們

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